Para Calon Wisudawan Universitas Islam Riau Periode II Tahun ajar 2022/2023 mendapatkan pembekalan karier yang ditaja oleh Pusat Karir UIR. Webinar tersebut diselenggarakan secara hybrid melalui aplikasi zoom serta secara luring yang dilaksanakan di Auditorium Gedung Rektorat Lantai 4 Kampus Universitas Islam Riau pada Senin (13/6/2022)
Webinar Pembekalan Karir tersebut mendatangkan narasumber-narasumber yang berkompeten di bidangnya seperti Ari Yusnairy Muslim Manager Area BSI Riau, Dr. Abdul Jamal, M.Pd Kepala Dinas Tenaga Kerja Pekanbaru, Abdul Rahim, S.P., MMA. Kabid Binapenta dan PKK Disnaker Kota Pekanbaru
Ketua Pusat Karir Universitas Islam Riau Dr. Desy Mardianti, S.E., M.M selaku ketua pelaksana mengatakan
“Acara ini merupakan program dari pusat karir yang mana dalam rangka penyelarasan pendidikan akademis dan dunia kerja sekaligus memberikan pengetahuan pada calon wisudawan-wisudawati yang akan diwisuda pada periode wisuda mendatang” ujar Desy Mardianti
Wakil Rektor 2 Bidang Administrasi dan Keuangan mewakili Rektor memberikan sambutan sekaligus membuka acara menyampaikan terlebih dahulu selamat dan apresiasi bagi para calon wisudawan karena telah berhasil menamatkan pendidikan di UIR
“Pelaksanaan kegiatan pembekalan karir seperti ini merupakan kegiatan rutin yang diadakan oleh pusat karir uir untuk kesiapan para calon wisudawan-wisudawati uir menuju dunia kerja, kita berharap dari terselenggaranya kegiatan ini adalah agar dapat memberikan pengetahuan mengenai dunia kerja dan tantangannya bagi adik-adik sekalian setelah menyelesaikan pendidikan di uir, ada beberapa narasumber yang hadir tentunya mempunyai pengalaman serta ilmu-ilmu yang bermanfaat untuk kita semua” ungkap Firdaus
Setelah rangkaian acara pembukaan yang dibuka oleh Wakil Rektor 2, Acara lalu dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh para narasumber salah satunya adalah Ari Yusnairy Muslim selaku Manager Area BSI Riau yang memberikan materi terkait wawasan perbankan dan Banking Career Plan
“Ada berbagai alasan bagi milenial untuk bekerja sebagian besar menurut Deloitte Survey pada 2019 adalah untuk mencari pengalaman, mendapat penghasilan yang bagus, dan mencari modal untuk usaha bisnis di kemudian hari” kata Ari
Ari Yusnairy melanjutkan generasi milenial saat ini cenderung narsis dalam bekerja hal ini dibuktikan dengan milenial tersebut yang lebih membutuhkan apresiasi karena kinerja nya ketimbang gaji atau penghasilan.
Menurutnya, dalam dunia perbankan kelak beberapa tahun kedepan akan ada beberapa pekerjaan yang bisa dikatakan tidak diperlukan lagi seperti customer service dan teller hal ini didasarkan pada tuntutan zaman yang mementingkan efisiensi dan kecanggihan teknologi.
Ia menerangkan beberapa sektor pekerjaan yang berhubungan dengan pelayanan lambat laun akan bisa digantikan dengan kecanggihan teknologi seperti Artificial Intelligence. Tetapi angin segar justru hadir pada pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi dan informasi seperti Data Analyst, Big Data Specialist, dan Software and Applications Developers.
Para calon wisudawan Universitas Islam Riau juga mendapatkan wawasan seputar karier dan dunia kerja oleh Abdul Rahim, S.P., M.A, Kabid Binapenta dan PKK dari Disnaker Pekanbaru
Ia menjelaskan bahwa ada tiga hal yang harus dimiliki oleh seorang pencari kerja yaitu kemampuan, keterampilan serta keahlian, dan etika.
Masih rendahnya serapan tenaga kerja lokal disebabkan ketidak seriusan pencari kerja tersebut ketika tahap awal mendaftar kerja yang cenderung hanya coba-coba saja. Kemudian banyak fakta yang ditemui dilapangan bahwa para pencari kerja di Pekanbaru cenderung tidak berminat untuk bekerja di luar kota terutama ke luar negeri. (kh/hms)
